30 октября 2020 г.
В России с 2016 года началось поэтапное внедрение системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования, другим словом НМиФО. Наряду привычной сертификации один раз в пять лет провизор или фармацевт обязан непрерывно обучаться. При этом он должен набирать определенное число баллов, за которые можно получить доступ к работе.
Медработники с СПО в соответствии с приказом Минздрава имеют такую возможность только с 1 февраля 2018 года. Данная система позволяет актуализировать старые навыки, а также получить новые. Накопленную информацию подсчитывают при помощи условных баллов, которых за пять лет нужно накопить 250 (по 50 за каждый год) — это делается для удобства отчетности.
С 2016 года и далее аккредитация провизоров считается обязательным условием для работы выпускников ВУЗов. Для остальных эта система является заменой привычной сертификации. Специалисты получившие свои дипломы раньше 2016 года в любой момент могут присоединиться к НМиФО и начать накапливать баллы.
Чтобы получить сертификат фармацевта нужно набирать образовательные кредиты следующим образом:
Существует три вида аккредитации, которые определяются опытом работы специалиста.
Существует также переодическая аккредитация, включающая в себя только два этапа — оценка портфолио и тестирование.
Первичная аккредитация дает возможность выполнять ряд функций в соответствии со специализацией:
Свидетельство об аккредитации остается у специалиста на всю жизнь. При очередном прохождении программы в него просто добавят соответствующую актуальную запись из портфолио и результаты тестирования. Т.е. такой сертификат представляет собой своего рода зачетную книжку, в которой будет отражен весь накопленный им опыт работы.
Сегодня существует множество компаний, где можно купить сертификат фармацевта по разным ценам. Обращаясь в такие организации принимайте во внимание подлинность документа, что позволит вам в дальнейшем взаимодействовать с учебными центрами по всей стране. Решившись на подобный шаг, вы получите массу преимуществ, начиная от карьерного роста и заканчивая уверенностью в своей завтрашней работе.